重庆区块链评测公司招聘[重庆区块链产业园地址]

本文目录一览：

• 1、重庆利明区块链科技有限公司怎么样?
• 2、昊天全球通区块链科技发展重庆有限公司怎么样?
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

重庆利明区块链科技有限公司怎么样?

重庆利明区块链科技有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看重庆利明区块链科技有限公司更多信息和资讯。

昊天全球通区块链科技发展重庆有限公司怎么样?

昊天全球通区块链科技发展重庆有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看昊天全球通区块链科技发展重庆有限公司更多信息和资讯。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

1、区块链创业者的资金问题也的确让人担心。许多创业者没有资金，但也不想错过机会。他们用“期权”“合伙”的方式吸引求职者，然而，这些创业者实际上是在“忽悠”人。他们利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。

2、说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

3、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

4、从2014年开始看区块链项目的马强，至今几乎看过行业全部创业项目，对于Token机制的商业价值，马强认为，如果是公有链，Token作为一种新的经济模型是有价值的，但如果是私有链，例如联盟链，本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时，Token就不是一个必要条件了。

5、除了需求旺盛外，区块链行业人才的平均薪酬也相对较高，达到58万元。区块链相关岗位的发布地区高度集中，北上杭深占比超八成，其中北京招聘相关岗位占比达44%。BOSS直聘数据显示，在这些公司中，51%的企业为A轮及以下的初创公司。按规模划分，员工数量在100人以下规模的公司占比达到62%。